Если работник, который есть одновременно собственником, выполнял некоторую работу на условиях трудового договора, заключенного соответственно к требованиям статей 21, 24 кодекса законов о труде Украины, то ему должна быть выплачена заработная плата (соответственно с трудовым договором (контрактом)), размер которой не должен быть меньшим за минимальный, установленный законодательством.
В то же время если установленными документами предусмотрено, что на период временного прекращения деятельности предприятия функцию руководителя выполняет его основатель, но при этом не получает за это вознаграждения (дохода), то ЕСВ не насчитывается.