З 01 січня 2021 р. мінімальна зарплата в Україні становить 6000 грн., а з 01.12.2021 р. становитиме 6500 грн. За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків, сума штрафної санкції складає 10 мінімальних заробіт0 1.12.2021 р. – 65000 грн) щодо кожного працівника. За скоєння повторного порушення протягом 2-х років штраф становитиме 30 мінімальних заробітних плат (180000 грн та 195000 грн з 1.12.2021 р.) за кожного працівника, щодо якого його вчинено. За порушення встановлених термінів виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі штрафу становить 3 мінімальні заробітні плати (18000 грн та 19500 грн відповідно). Звертаємо увагу, що законодавством встановлено відповідальність у вигляді штрафу за недопущення до проведення перевірки щодо дотримання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні. Розмір штрафу – 3 мінімальні заробітні плати (180000 грн та 195000 грн з 1.12.2021 р.). А ось за недопущення до проведення перевірки, створення перешкод при її проведенні щодо виявлення неоформлених трудових відносин та виплати зарплати (абз. 2 ч. 2) застосовується штрафна санкція у розмірі 16 мінімальних заробітних плат (96000 грн та 104000 грн відповідно).
Згідно з інформацією, опублікованою на сайті ГУ ДПС у Вінницькій області