Чи має право роботодавець перенести щорічну відпустку працівника, термін надання якої визначено графіком надання відпусток, на інший період без згоди працівника?
Згідно статті 80 КЗпП України перенесення щорічної відпустки за ініціативою роботодавця є винятком із загальних правил. В такому випадку, щорічна відпустка може бути перенесена на інший період: тільки за письмовою згодою працівника; за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником); у випадках, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися […]
